En el Centro Especial de Empleo, ayudamos a personas con discapacidades y empresas

Conforme a la Ley General de Discapacidad o LISMI de 1982, tanto las organizaciones públicas como privadas que dan empleo a 50 personas o más deben tener al menos un 2% de empleados con alguna discapacidad o minusvalía. Las empresas han intentado adaptarse a esta normativa, pero a día de hoy alrededor de un 80% de las empresas no cumple esta ley. La principal razón de este incumplimiento es el desconocimiento por parte de las empresas del funcionamiento de la ley, seguido por la dificultad que supone para las empresas encontrar personas con capacidades para su oferta de empleo. Una de las soluciones a este problema consiste en contratar a un proveedor que si cuente con empleados discapacitados.

En 2012, Interserve España creó su Centro Especial de Empleo para ayudar integrar a personas discapacitadas en el mercado laboral y ayudar a empresas a cumplir con la LGD. El fin del Centro es el de promover la inclusión social y ocupacional de las personas con diferencias físicas, psicológicas o sensoriales, creando oportunidades de trabajo para discapacitados con un puesto productivo y remunerado, adecuado a la diversidad funcional de cada persona.

Oportunidades para empresas y personas con Interserve Centro Especial de Empleo

En Interserve Centro Especial de Empleo, prestamos toda nuestra atención en ayudar a las empresas a obtener distintas mejoras y ofrecer oportunidades laborales a personas con diferentes discapacidades.

Nos encargamos de conocer las necesidades de las empresas y encontrar el perfil de empleado que busca. Analizamos individualmente a cada persona y les damos toda la formación y cursos necesarios para convertirlos en profesionales del sector. Interserve Centro Especial de Empleo dispone de un servicio de ajuste personal y social cuyo propósito es favorecer el éxito profesional, cooperando de forma intensiva en la integración del trabajador con discapacidad, analizando sus necesidades personales y sociales y realizando un seguimiento interno de su progresión en su puesto de trabajo.

Ventajas que ofrece Interserve Centro Especial de Empleo:

  • Ayudamos a las empresas a cumplir con la Ley Genera de Discapacidad
  • Subvenciones, gastos deducibles, reducción de costes
  • Encontramos personal cualificado a la demanda de nuestros clientes de forma rápida y sencilla
  • Las empresas aumentan el valor de su responsabilidad social corporativa colaborando con la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidades
  • Mejorar la imagen de la compañia a nivel interno y externo
  • Apoya valor de diversidad a la plantilla
  • Los CEE se ven siempre apoyados y favorecidos por los ayuntamientos e instituciones públicas. Además tienen la posibilidad de acceder a concursos y licitaciones públicas reservados especialmente para los CEE.
  • Gran abanico de servicios con un nivel de garantía muy alto ya que están controlados y auditados por la administración. Por otro lado los CEE cubren periodos vacacionales lo que garantiza el servicio además de ser muy competitivos.